一幅幅震撼的照片，一个个感人的故事，每个人开始从感知到醒悟，从心痛到行动。BlogBus第一时间和团市委合作“呼号-平安”爱心行动；阿潘和朋友们迅速收集帐篷和药品通过李连杰壹基金会的专机发往成都； 最好的朋友小荷在地震的第三天就从北京赶赴重灾区，救助需要帮助的人们；“不因善小而不为”的文哥服务的联合利华捐款已经超过了1000万；老姐Emile的仙宝玩具王国为灾区的孩子们送去了祝福和关爱；横戈去眉山准备捐助重建学校；周末博客大巴联手大宁生活广场现场接受捐款捐物，通过专线发往灾区；爱心绅士张宁和丹娘老师今天陪同星星港（为失去孩子的父母提供精神指导的辅导机构）前往成都华西医院去安抚和帮助在地震中同样失去亲人的长辈们。每天都有无数的爱心故事在口口相传。

于我个人，只能四处出击，表达爱心。从红十字会到BUS内部，从5G到中福会，从女性产品到儿童玩具，尽我所能地去关爱生者，缅怀逝者。可是，痛定思痛之后，某个周末，我突然抑郁了。原来生命是可以如此之脆弱和渺小，在大自然的翻云覆雨之下，顷刻之间，所有尊严和价值都化为乌有。

明天又会发生什么？没有人会知道。于是，我们只能拥有今天。貌似还有好多事情还在计划中，时不可待。要更加珍惜家人，他们会陪伴我一生；要多多关心朋友，她们是精神的支柱；对自己更好一点，再多学习一点，再多付出一些。

地震之后，除了善待他人，好好想想自己吧......

香必飘主打“一路净味，赢取清新”，因此这个系列的壁纸也是格外的清爽怡人，很适合夏天使用。

由于上传图片大小受限制，所以传的是800*600的，原图得点链接去下载，给大家带来的不便请谅解。http://zhuanti.blogbus.com/ambipur3/wallpaper/list    

因为我可能是个HR那种...

重磅：HP大中华区总裁孙振耀退休后九大感言
　
近日，前HP大中华区总裁孙振耀撰文谈退休后的生活感言。其中对生活、工作、职场、跳槽、机遇等多方面阐述了自己的一些理解及感悟。以下是其退休后的九大感言：
　　1.工作和生活：什么是好工作？你工作快乐吗？
　　2.跳槽与积累：什么时候跳槽？什么时候等待？
　　3.择业和入行：选什么行业？跟什么人？

　　一、关于工作与生活
　　我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？
　　
　　从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。
　　
　　从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。
　　
　　我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？
　　
　　职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……
　　
　　看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。
　　
　　最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。
　　二、 根源
　　你工作快乐么？你的工作好么？
　　
　　有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？
　　
　　天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？
　　
　　其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。
　　
　　我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。
　　
　　一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。
　　
　　我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。
　　三、什么是好工作
　　当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。
　　
　　人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为"你不干有得是人干"，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？
　　
　　我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的"很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。"
　　
　　人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？
　　
　　对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。
　　
　　我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。
　　
　　可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。
　四、普通人
　　我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。
　　
　　我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……
　　
　　所以请你在想自己要什么的时候，要得"现实"一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。"王侯将相宁有种乎"但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。
　　
　　回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。
　　
　　你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。
　　
　　社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。"只见贼吃肉，不见贼挨揍。"我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。
　　
　　我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。
　　五、跳槽与积累
　　首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。
　　
　　我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是"薪情快报"又是"赞叹自由奔放的灵魂"。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。
　　
　　要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，"城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。"每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是"你觉得"。
　　
　　人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？
　　
　　我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。
　　
　　一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。
　　
　　你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？
　　六、等待
　　这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。
　　
　　并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。
　　
　　有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着"成功只是属于特权阶级的"，你觉得他们今天会怎样？
　　
　　曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。
　　
　　人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。
　　
　　逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。
　　
　　在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《JerryMaguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。
　　
　　原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：
　　
　　每个人都希望，自己是独一无二的特殊者
　　
　　含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当然最好轮到自己
　　
　　红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈和别人
　　
　　自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报
　　
　　但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影
　　
　　羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以
　　
　　问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？
　　
　　至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子不能有同样的赢面概率？
　　
　　物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。
七、入对行跟对人
　　在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，"你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？"是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰•斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。
　　
　　说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是"好"工作了。
　　
　　太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续10年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。
　　
　　有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。
　　
　　年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。
　　
　　跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓"好"的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。
　　
　　首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。
　　
　　其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。
　　
　　第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。
　　
　　有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。
　　八、选择
　　我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题。
　　
　　我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。
　　
　　从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命苦啊，没得选择阿，如果你认为"去微软还是去IBM""上清华还是上北大""当销售副总还是当厂长"这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择。但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误……生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不浇，收成一定很糟糕。
　　
　　每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际上，他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系，我的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那一代人其实比我们更有理由抱怨，他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命，书都没得读，支援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一家小单位里，又是3年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代博士，那时的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做了他自己的选择，他没有放弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自己的人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。
　　
　　你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面临太多的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。
　　
　　除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放在最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40多岁，那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只是，这一切最终会累积起来，引导你到你应得的未来。
　　
　　我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。
　　九、选择职业
　　
　　职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是"让别人去做某件特定的事情。"而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。
　　
　　公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。
　　
　　前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想"能做什么？"，等到公司做大了有规模了，我们想"不能做什么。"很多人在工作中觉得为什么领导这么保守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是"能做什么"，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心"不能做什么"。
　　
　　我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。
　　
　　我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，
2年以前，你什么都没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那时条件好了很多，为什么现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的你，你满意么？
　　
　　有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死，哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不动就会被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打高尔夫？你没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时候走走楼梯不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定要拿出每天2个小时去健身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧，周末去参加个什么音乐班，绘画班之类的可以吧，去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以吧？开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而每天工作得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕。
虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己第二阶段的人生，这并非代表我对惠普没有任何眷恋，主要还是想以此驱动自己往前走。
　　
　　万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发，虽然在出发时携带大量的物资，但是登顶的过程中，必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如此，漫长的人生又何尝不是。
　　
　　我宣布退休后，接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位上及年龄选择退休，是一种勇气，也是一种福气。
　　
　　还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作，当然还有一些人说我在HP做不下去了，趁此机会离开。
　　
　　我多年来已经习惯别人对我的说三道四，但对于好友，我还是挺关心大家是否真正理解我的想法，这也是写这篇文章的目的。
　　
　　由于受我父亲早逝的影响，我很早就下定决心，要在有生之年实现自己的愿望，我不要像我父亲一样，为家庭生活忙碌一辈子，临终前感伤，懊恼自己有很多没有实现的理想。
　　
　　一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭，因为那代表你自己对完美人生的定义，我们应该尽可能在有生之年去实现它。
　　
　　我希望我的墓志铭上除了与家人及好友有关的内容外，是这样写着：
　　
　　1.这个人曾经服务于一家全球最大的IT公司（HP）25年，和她一起经历过数次重大的变革，看着她从以电子仪表为主要的业务变革成全球最大的IT公司。
　　
　　2.这个人曾经在全球发展最快的国家（中国）工作16年，并担任HP中国区总裁7年，见证及经历过中国改革开放的关键最新突破阶段，与中国一起成长。
　　
　　3.这个人热爱飞行，曾经是一个有执照的飞行员，累积飞行时数超过X小时，曾经在X个机场起降过。
　　
　　4.这个人曾经获得管理硕士学位，在领导管理上特别关注中国企业的组织行为及绩效，并且在这个领域上获得中国企业界的认可。
　　
　　我费时25年才总结1和2两项成果，我不知还要费时多久才能达成3和4的愿望，特别是第4个愿望需要经历学术的训练，才能将我的经验总结成知识。

　　否则我的经验将无法有效影响及传授他人。因此重新进入学校学习，拿一个管理学位是有必要的，更何况这是我一个非常重要的愿望。
　　
　　另一方面，我25年的时间都花在运营(operation)的领域，兢兢业业的做好职业人士的工作，它是一份好工作，特别是在HP，这份工作也帮助我建立财务的基础，支持家庭的发展。
　　
　　但是我不想终其一生，都陷入在运营的领域，我想象企业家一样，有机会靠一些点子(ideas)赚钱，虽然风险很高，但是值得一试，即使失败，也不枉走一回，这也是第4个愿望其中的一部份。
　　
　　Carly Fiorina曾经对我说过"这个世界上有好想法的人很多，但有能力去实现的人很少"，2007年5月21日在北大演讲时，有人问起那些书对我影响较大，我想对我人生观有影响的其中一本书叫"TriggerPoint"，它的主要观点是：人生最需要的不是规划，而是在适当的时机掌握机会，采取行动。
　　
　　我这些愿望在我心中已经酝酿一段很长的时间，开始的时候，也许一年想个一两次，过了也就忘掉，但逐渐的，这个心中的声音，愈来愈大，出现的频率也愈来愈高，当它几乎每一个星期都会来与我对话时，我知道时机已经成熟。
　　
　　但和任何人一样，要丢掉自己现在所拥有的，所熟悉的环境及稳定的收入，转到一条自己未曾经历过，存在未知风险的道路，需要绝大的勇气，家人的支持和好友的鼓励。有舍才有得，真是知易行难，我很高兴自己终于跨出了第一步。
　　
　　我要感谢HP的EER提前退休优惠政策，它是其中一个关键的TriggerPoints,另一个关键因素是在去年五六月发生的事。
　　
　　当时我家老大从大学毕业，老二从高中毕业，在他们继续工作及求学前，这是一个黄金时段，让我们全家可以相聚一段较长的时间，我为此很早就计划休一个长假，带着他们到各地游玩。
　　
　　但这个计划因为工作上一件重要的事情（Mark Hurd访华）不得不取消。这个事件刺激了我必须严肃的去对待那心中的声音，我会不会继续不断的错失很多关键的机会?
　　
　　我已经年过50，我会不会走向和我父亲一样的道路？人事部老总Charles跟我说，很多人在所有对他有利的星星都排成一列时，还是错失时机。
　　
　　我知道原因，因为割舍及改变对人是多么的困难，我相信大部分的人都有自己人生的理想，但我也相信很多人最终只是把这些理想当成是
　　
　　幻想，然后不断的为自己寻找不能实现的藉口，南非前总统曼德拉曾经说过，"与改变世界相比，改变自己更困难"，真是一针见血。
　　
　　什么是快乐及有意义的人生？我相信每一个人的定义都不一样，对我来说，能实现我墓志铭上的内容就是我的定义。
　　
　　在中国惠普总裁的位置上固然可以吸引很多的关注及眼球，但是我太太及较亲近的好友，都知道那不是我追求的，那只是为扮演好这个角色必须尽力做好的地方。
　　
　　做一个没有名片的人士，虽然只有十多天的时间，但我发现我的脑袋里已经空出很多空间及能量，让我可以静心的为我ChapterII的新生活做细致的调研及规划。
　　
　　我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作，并且花多点时间与家人共处。这两年的时间我希望拿到飞行执照，拿到管理有关的硕士学位，提升英文的水平，建立新的网络，多认识不同行业的人，保持与大陆的联系。希望两年后，我可以顺利回到大陆去实现我第四个愿望。
　　
　　毫不意外，在生活上，我发现很多需要调整的地方。
　　
　　二十多年来，我生活的步调及节奏，几乎完全被公司及工作所左右，不断涌出的deadline及任务驱动我每天的安排，一旦离开这样的环境，第一个需要调整的就是要依靠自己的自律及意志力来驱动每天的活动，睡觉睡到自然醒的态度绝对不正确，放松自己，不给事情设定目标及时间表，或者对错失时间目标无所谓，也不正确，没有年度，季度，月及周计划也不正确。
　　
　　担任高层经理多年，已经养成交待事情的习惯，自己的时间主要花在思考，决策及追踪项目的进展情况，更多是依靠一个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理很多协调及繁琐的事情。
　　
　　到美国后，很多事情需要打800号电话联系，但这些电话很忙，常让你在waitingline上等待很长的时间，当我在等待时，我可以体会以前秘书工作辛苦的地方，但同时也提醒我自己，在这个阶段要改变态度，培养更大的耐性及自己动手做的能力。
　　
　　生活的内容也要做出很大的调整，多出时间锻炼身体，多出时间关注家人，多出时间关注朋友，多出时间体验不同的休闲活动及飞行，一步步的，希望生活逐步调整到我所期望的轨道上，期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义。
　　
　　第一个快乐的体验就是准备及参加大儿子的订婚礼，那种全心投入，不需担忧工作数字的感觉真好。同时我也租好了公寓，买好了家具及车子，陪家人在周末的时候到Reno及Lake
Tahoe玩了一趟，LakeTahoe我去了多次，但这次的体验有所不同，我从心里欣赏到它的美丽。
　　
　　但同时我也在加紧调研的工作，为申请大学及飞行学校做准备，这段时间也和在硅谷的朋友及一些风险投资公司见面，了解不同的产业。
　　
　　我的人生观是"完美的演出来自充分的准备"，"勇于改变自己，适应不断变化的环境，机会将不断出现"，"快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望，而非外在的掌声"。
　　
　　我离开时，有两位好朋友送给我两个不同的祝语，Baron的是"多年功过化烟尘"，杨华的是"莫春者，风乎舞雩，咏而归"，它们分别代表了我离开惠普及走向未来的心情。
　　
　　我总结人生有三个阶段，一个阶段是为现实找一份工作，一个阶段是为现实，但可以选择一份自己愿意投入的工作，一个阶段是为理想去做一些事情。
　　
　　我珍惜我的福气，感激HP及同事、好朋友给我的支持，鼓励及协助，这篇文字化我心声的文章与好友分享。
原文地址：http://www.techweb.com.cn/people/2008-04-22/319911.shtml

除了发表文章，还可发表站片。上传的作品主题要求围绕“汽车与奥运”， 作品形式可以是摄影作品、绘画作品，或者独具巧思的ps创意作品等原创作品。比如汽车在奥运门口的合影，汽车上的奥运相关的涂鸦等等，尽情发挥你的创意吧！

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《我爱阿尔法女郎》连载小说第十章的标题是：你的心中是否有一座伤城？

 伤城，很喜欢这个名字。 

“城”是一个很有趣的名词。在地理上，它代表疆域、代表彼与此的界限；在政治上，它代表势力范围、代表攻与防的界限；而在人们的心里，它代表一种归属、一种庇护，人天生都是脆弱的，必须在现实中寻得一处供心灵放松的角落，于是，也便有了“异乡”与“故里”的区别。 

阿尔法女郎中，无论是坚强的苏西，还是酸味中和的夏依，抑或已然在享受爱情甜蜜的陈婉仪，他们的过去、现在和将来，心中都有一座伤城。

 一座城市本就是空虚的，因为有了人，有了回忆，才日益饱满。

 苏西的伤城应该在北京，是那个叫沈清寒的男人；夏依的伤城是这个从小生长的都市——上海，是那个跟着ABC女人结婚抛下她的负心汉。陈婉仪显然比较幸运，用江枫这个“新记忆”覆盖掉墙上的旧伤痕。

 导演刘伟强这样阐释：这是一个到处都是伤心故事的城市，每个人心中都有一段伤心的故事，伤心的人又各自在这个城市中自我修复。 

每个人心中都有一个伤城，其中最大的不同是，有的人选择了一生的独守，无人知晓，无人分担，而有的人却是敞开了城门，重新接受了外界的美好，让自己的城池从此不再孤独。

闺密关系

惺惺相惜，但保留优越感

主讲人：Jenny

Rebecca是我的大学同学。大学时候，我们分别是校学生会的文艺部长和宣传部长。多年来她一直是我最好的朋友。

她家境优越，漂亮能干，工作五年后已经成了一个不大不小的公司总经理，手下管理着百来号人。我也不错，是国际某汽车公司的销售副总监，分别有过两任法国与俄罗斯的男朋友，目前单身。

我们在很多方面都有着一致的品味、相似的态度，又在性格上有互补的地方。她偏向中性，追求完美，以至于到现在都没有交过男朋友；而我相对感性、冲动，心思细腻。我们可以聊很私密的话题，也可以一同享受人生。我欣赏她的洒脱、率性，她也会常常就“麻烦的男人”问问我的意见。但是我承认，女性之间，是免不了会相互比较的。她会在我为工作抓狂的时候用嘲笑的口吻帮我保持冷静，而我也会奚落她到如今还没有人要。我想我们彼此欣赏，但也会在心里想，我有比你更强的地方。

Case　　2

工作拍档

欣赏称赞，比较劲更愉快

主讲人：Lisa

我一度对于空降来的Grace并不是很有好感。她作为董事长助理而我作为秘书，听起来很容易被混淆，但实际上她的级别比我要稍高一些。而这个职务，一度我以为自己会升任。

但是一次她帮我补救工作失误，让我改变了态度。我因为疏忽，漏了一份重要的确认函。Grace在需要确认的当天下午，又提醒了我一次。那不是她的工作范围，如果我没有遗漏，我肯定会觉得她多余，或者有摆领导架子的嫌疑。但是那次，真的很感激她，而且开始反省自己，是不是我之前，自己带着偏见看人。

自从那次之后，我不再去想“为什么是她而不是我”，至少她的大度和周到，我都还没学到。心态一旦转换了之后，会发现合作也变得愉快轻松了很多。

容貌姣好、头脑敏锐、事业成功、收入丰厚、还有……单身，女性。这些条件你满足几个？如果都满足，那么恭喜你，你正是一位阿尔法女郎。

“阿尔法女郎”这个词引进自国外的“αgirl”，其实西文也有“阿尔法男人”这个词，只是似乎女性群体更受关注。α在希腊字母表中列首位，人们因此用“阿尔法女郎”来形容那些单

身女性中的佼佼者——对于出色女性来说，单身也是一种资本和优势，不是吗？

都说女人善妒，有男人在场的话尤其如此。可是妒忌通常是由于比较、不足、不满。那么出色、自信的阿尔法女郎，也会有这样的时候吗？当阿尔法女郎彼此相遇时，是惺惺惜惺惺，还是针尖对麦芒？

阿尔法女郎相处大法

1.不要对同一个男人发生兴趣，无论他有多优秀。

不要把自己感觉不错的男人介绍给她认识，不要过多地与她谈论在你心目中地位重要的男人，更不要拿你和男人暧昧、进退、试探期间遇到的问题去请教她的意见。

2.适度赞美对方，像欣赏自己一样，欣赏另一个优秀女人。

两对男女迎面走，男人看女人，女人也看女人。女人一般不把男人看作对手，所以，女人的敌人最终还是女人。而最简单的方法就是适度赞美自己的同类，比如“你今天的唇膏颜色真漂亮”，“这身衣服配你，身材真好”。真心地欣赏另外一个优秀的女人，宽容大度会让你自己也显得很美。

3.不要炫耀，不要卖弄，不要自夸，不要自恃。

无论你在心里是如何地骄傲于自己流利的法语、欧洲游学的经历、大公司高管的职务、魔鬼身材、天使面孔……都请你，有一些自谦之心。有意无意流露出高人一等感觉的女性，很不讨人喜欢，同性之间尤甚。更何况，你之美酒，我之砒霜。各人幸福标准不同，原本就没什么可炫耀的。

4.不要和她买同款的鞋子、衣服、包包。

你们不是双胞胎，纵使是双胞胎，长大都很少穿同样的衣服和鞋子，因为你们的气质和身材不同，她穿得好看，未必你也穿得好看。穿上同款，更容易引起比较。当别人认为她穿得比你好看时，你怎么想？相信你们有不同的闪光点，也有不同的心水款。

同场加映

男人如何与阿尔法女郎相处

1.把握机会，适当赞美她，但千万不要过分。

阿尔法女郎内心一定有自己的骄傲与自信，找准穴道，适当赞美，你一定可以与她愉快相处。另外，也请你千万把握好赞美的分寸，阿尔法女郎对于谄媚的男人必定是打心眼

里不屑的。

2.在无关紧要的方面，有时候可以装一装傻。

例如，请教一下她如何在办公室久坐而保持平坦小腹的。这种问题必定会令她笑靥如花，同时也油然而生些许作为美丽女人的优越感。

3.保持衣冠整洁，尤其要注重细节。

阿尔法女郎品味不俗，生活考究。物以类聚，人以群分，她们也会更容易对这个阶层的男性产生好感。不要过胖，不要邋遢，保持指甲清洁整齐，让自己有清新的须后水或香水味道。

4.重视她的工作，尊敬她的工作能力。

在很多领域，女性都比男性做得更加出色，更何况是阿尔法女郎了。大男子主义的论调，大男人的作风，在阿尔法女郎面前，肯定是会遭到鄙视的。

引来第二天多认识一个嫐字

嬲嫐嬲嫐

嫐嬲嫐嬲

蒸嗲

人生在世

原以为只不过是个临睡前与它人短信一下以显不嬲不欢

没想到只嬲不嫐

根本算不上完中带整

今天收到民生银行和广发银行的信用卡了

甚至连机场贵宾室卡也收到了

是不是应该庆祝一下呢

晚上居然要和女人看电影

许久没有与女人一起电影了

略显不适应

会不会看到半中央忽然晕倒呢

6不6，真的不是人能知道的

也不知道到底是因为昨天吃了辣椒

还是因为吃了垃圾

又亦或因为吃了两颗虾米

晚上脸又过敏了

我脸红了4片

想想也可能是因为参加了招商银行我很红节目

实在没什么能红的

就必须通过脸红来表达自己激动的心情

啊

说到激动

多年没有chicken move

老娘略有一丝怀念在心头闹！！！

我说那个有些人

你能不能不过敏

你他妈一过敏

我也不得不紧随其后过起敏

我真的不想长期使用激素啊姐姐！！！

　　博客的全球衰退期

　　“博客已经过时了。”这是7月3日，一位自称麦田的人，在自己博客上发出的声音。很快他成了众矢之的，反对和质疑迅速涌来，其中也夹杂着对博客过时论的点滴认同，可大多数人并不赞同轻率给博客下病危通知单。实际上，在麦田发出博客过时论的前后脚，中国博客最早的理论派、被定义为“中国博客之父”的方兴东，传出了公司破产的消息，之后谣传被更加细节化:裁员95%，方兴东自己掏了十几万元垫付员工6月份工资。

　　自从2005年底新浪将博客概念包装，轰轰烈烈地推向中国网民，原本处于小众圈子的博客才彻底流行开来。“没人否认新浪挑动的博客浪潮。”2003年就开始写博客的陆小弥对于中国博客发展史相当熟悉，她说，“关键是新浪博客挤兑掉了很多小公司创办的独立博客，可除了为新浪门户带来不菲的浏览量，新浪博客什么也不是:论绝对数量比不上腾讯，论相对质量比不过一些独立博客，最可怕的是新浪将博客引入到普通人群，在短暂的流行后，新浪和搜狐等门户拼命上数量，创造了无数博客僵尸。”博客僵尸其实并不是什么新鲜问题，但是随着博客在中国互联网界流行已近3年，博客撰写者的疲惫，以及博客商业动力的衰退，正在将博客僵尸问题扩大化。中国网民对于博客的态度变化，正在悄悄影响着整个互联网格局的流向。

　　尽管中国互联网使用者的数量将在2008年末有望达到2.44亿人，但中文博客的增长速度，并没有实现同步。按照2008年2月的一份调查显示，目前全球博客文章总数超过了13.5亿篇，全球博客数量约有7000万名，英语书写已经不再是头号博客源泉，中文博客也没有坐稳第二号的位置。日语博客疯狂增长，居然占据了全球博客数量的37%，其次才是英语博客的36%，中文博客仅保持住了8%的份额。另一组数据则是博客活跃程度，日本博客经常更新的占据了20%，大多数日本博客写作者都非常稳定，不再是青年人短暂的玩乐。按照日本杂志《ASCII24》的说法，“日本的博客主人极度认真，真把博客当回事，并且几乎达到了全民博客的水平”。

　　与日本平均20%的更新频率相比，博客发源地的美国博客界，13%的博客经常更新率就被《纽约时报》周刊形容成“难得的勤奋了”。相比之下，中国博客的更新率并没有人认真统计过，前任新浪博客负责人侯小强私下透露的一些数字更近似参考——他认为中国90%的博客都开在门户网站和大社区论坛，传统门户网站的博客更新率一直在下降，整个中国网络博客都在进行沉淀，能有15%的人坚持写就已经是奇迹了。只有Blogbus、牛博网等少数独立博客运营商，凭借精英作者的套路，勉强将更新率保持在20%的级别，可如果把腾讯和百度上的准博客形式也统计在内，整个中国博客更新率低于15%是肯定的。

　　沉淀期与SNS接替论

　　“并不是博客过时了，关键是中国普通网民对博客的态度问题。”Blogbus的总裁窦毅是目前方兴东之外，第一批独立博客网站中硕果仅存的老人，他解释道，“并不是因为SNS社交网络和视频分享网站分流了人群，也不是因为中国网民对网络表达产生了耐药性，实在是因为中国网络人群的素质本身，决定了博客写作需要沉淀。并不是草根就彻底停留于地面，也不是名人博客永远就引人注目，博客书写的精英在渐渐自发靠拢，在中国真正有想法、好玩的人就那么多，肯定要出现一个淘汰过程。”

　　对于互联网文化和技术上的淘汰与沉淀，芝加哥大学一个叫扎克的人曾经写过一篇论述。这位主修国际政治的家伙认为，美国主导的互联网技术和派生文化现象，一年之内几乎在全球每个地方都会派生出模仿者，然后再过一年，这些模仿者就会出现分化。尤其是中国和英国的互联网公司们，几乎紧盯美国，然后又快速出现自我淘汰。反倒是日本和德国的互联网界，能够真正沉淀下很多老东西。恰恰博客就是其中之一，在扎克看来，博客之所以出现日文的极端繁荣，很大程度上并非纯粹的技术和商业模式问题，而是日本网民的态度问题。日本人真的拿博客当日记，并且认认真真记录，每个普通人的草根明星梦想，并没有因为时间的消逝而淡化。

　　《连线》杂志也注意到了全球博客界的变化，他们特别撰写了一篇《日本热门名人博客问题》的文章，探讨日本博客崛起对应的全球其他地区博客的衰落。在其作者片山理莎（Lisa Katayama）看来，日本博客形成了完善的草根精英制度，可以通过一批一批涌现的年轻写作者，长久保持博客表达话题的自我更新。目前每个月能够拥有1亿次访问量的中川翔子，在博客书写内容形式上与第一代的博客女王真锅薰如出一辙，但日本网民就能不厌其烦地看，并且每个阅读者都充满自信，都认为自己也能够成为博客明星，进而形成了一种以年轻人为核心的全民博客现象。确切地说，日本博客之所以全球最火，恰恰就是日本网民真把博客当日记写了，并没有让博客承载太多的内涵。相比其他地方的博客文化，则明显被迫承载了太多的重任。从好莱坞导演到巴黎独立服装设计师，所有的非官方消息都被发布在了博客上，《综艺》杂志早就给美国的流行博客下了定论:那就是一个秀场。相比之下，中国的博客上除了作秀的功效外，更是口水仗的舞台。

　　可为什么包括Bokee和Blogcn，众多早期博客公司出现早衰呢？窦毅解释道:“因为它们从一开始就没有弄明白真正的博客商业逻辑是什么，架子搭得就不对，他们并没有真正挖掘出博客本身的价值加以利用。之所以Blogbus能够生存并且小幅盈利，就因为我们能够尊重博客本身的价值，并且在其基础上充分挖掘，跟博客作者一块创造价值，把用户当合作伙伴，而不是免费的内容源泉。在中国博客已经进入沉淀期的观点之外，还有一小撮人将SNS社交网络定义为博客杀手。在他们看来，SNS具备的群体小环境，恰恰就是博客技术本身最缺乏的有效人际关系控制，况且SNS网站内每个人都有类似博客的书写环境，物以类聚人以群分的天然属性，让SNS网站可以替代博客。嚷嚷博客已经过时的麦田，恰恰就是SNS网站的强力支持者。包括陈一舟的校内网、王兴的海内网，以及史玉柱收购来的51.com，都图谋以SNS社交网络的群体效应，替代博客的自我表达。在他们看来，SNS社交网络能够遏制博客书写的疲态，人们应该为了展示自己而书写，这将从根本上解决中文博客写作动力衰退的现状。

　　谁是赢家

　　博客本身实际上已经成为中国互联网最新鲜的内容源泉。新浪引以为豪的博客，从流量和更新数量上，早已经是整个新浪最大的频道。腾讯更是凭借QQ空间和点卡充值的零钱经济，直接从博客空间运营上赚到了不菲的现金收益。相对而言，大多数博客写作者只是赚到了名声，并没有多少人直接在博客上拿到广告分成，可这并不妨碍博客成为少数人赚钱的源泉。徐静蕾曾经创造的全球博客累计浏览量之最，早已经无足轻重，可她却实实在在靠写博客获取了不菲的利益——在2006年她的博客极度走红之后，包括AMD、索尼爱立信、智联招聘，大笔的广告订单都看中了她的网络身份。

　　尽管在很多人看来，中文博客进入了平缓发展的阶段，但是靠博客赚钱依旧是可行的套路。庄雅婷可以算是最新一轮的博客致富者，她正在连载撰写的小说《阿尔法女郎》，计划写15万字，以连载章节的方式贴在博客上，背后则是拿千字500元的稿费。支付稿费的博客服务提供商只有一个要求，将众多化妆品品牌植入到小说中，包括夏依、欧莱雅、美宝莲，甚至还拉来了香港海港城、威尔士健身会所、代官山等地产赞助，总额度超过百万元。在连载《阿尔法女郎》小说的网页上，中国版《欲望都市》网络互动小说的栏头广告，则在鲜明表达着中国博客的野心。

有人说台北的地理地标是101高楼，而文化地标却是诚品书店。正如摄影大师郭英声说的，诚品代表的是台湾的某种文化，它的价值在于坚持。“诚品”一词源自古希腊文eslite，意指精英。书店的创始人吴清友，“环抱着对人文和艺术深深地肯定与关怀”，于1989年3月12日在仁爱路圆环成立了第一家诚品书店，当时只是一家专为爱书人士所规划的人文艺术专卖店。

因为它的名字叫诚品

所以没有逛过诚品，你就等于没有到过台湾。初次到台北，有两家诚品是必到之处。位于台北101附近的信义旗舰店，上下八层，是个以书店为主体的综合服装、时尚、生活、美食为一体的百货公司；而敦南店，则以24小时营业不打烊，开创业界先河，颇有人气。

到台北的第二天，宝岛上最著名的BLOGGER，美丽的太妃糖凯洛就带我逛了敦南店。虽然都快接近午夜，但读书人却依然人来人往。每个人都静静地寻找适合自己的款，然后找个地方好好品味。如果说和我们的书店最大的区别，我的感觉是，诚品书店倡导大家到书店看书，为此而提供良好的读书环境，销售貌似是其次；而我们的做法就是鼓励你买书，让你回家慢慢看。

与一般印象中的传统书店不同，一踏进诚品大门，就可以强烈感受到浓浓的书香和咖啡香了。明亮、开阔的空间，颇具欧洲图书馆风味的书城，对称且有层次，以温馨、优雅、沉稳的色系，创造出充满人文艺术气质的氛围感受。在这里，读书成为一种极佳的休闲方式。

诚品，不只是书店，它已经定义为多元的、动态的文化事业，而非传统的零售业。信义店占地7500平方米，分为58个不同馆区，每一个独立区域，都使读者感觉走进一家专业图书馆。出售的书籍有30多万种，500万册。所有你能想到的华文书籍，基本上都能在这里找到。唯一遗憾的是，竖排的繁体字版本较多，对我而言，有些阅读障碍。幸好找到些横版的繁体字专业书，很不错！

诚品书店是台湾第一家设立“艺文空间”，并且提供讲座、阅读、电影欣赏等众多文化活动的书店。在书店内，喝着咖啡，读着新书，无限惬意，还不经意翻到一本BLOGBUS的用户乐评人小树出的新书《关电台司令什么事啊？》，更是欣喜若狂。

看一段2008诚品小说节的宣传文字，不文艺但很诚品！

我行走，我生活，我阅读小说

夏季热，日常生活需要不一样的加料调味，心灵期待补充文字产出的膳食纤维！

于是，我捡选一本小说，以书页为阴，尽情悠游其中，随着故事情境起伏，朗声大笑，战战兢兢或是暗自鼻酸...

打开小说，立即蹬上想象的云端自在前行，漫无边际。翻翻书页，异想元素哗啦哗啦地掉出来，比潘多拉的宝盒还要眩目精彩。

用一本书，换一场快乐时光！

我就是Miss Ugly

我向来对独立设计师是仰慕有加，没想到，在诚品处处可见这些创意艺术家的作品。Playin是留法设计师蒋文慈创立的品牌，一贯坚持“Work hard, Play hard”的精神，设计穿得舒服的衣服是她的宗旨，希望通过服饰穿着，寻找工作的乐趣。Playin倡导在认真工作的同时，以相同的态度来认真地玩。

品牌的代表人物是黑眼圈的Miss Ugly，最初设计师用漫画的形式推广，她代表着一个常被你我遗忘，却又会默默带给你快乐的人物。“不要怕和别人不一样，只要有心，每个人都能用自己独特的方式得到别人的认同和友谊”。

我就是Miss Ugly。因为认同她的品牌理念，接下来的日子，我可以两周天天新款。品牌就是这样创造价值的！

诚品的创意市集，里面聚合了众多独立设计师品牌和特色小铺。

《金穗奖》，给你不一样的人生思考

从7月18日到7月31日，第30届奖励优良影像创作《金穗奖》入围暨回顾影展在诚品书店免费放映。我当然不会错过大好良机，昨晚血拼后在敦南店的视听室回顾了三部历届获奖的纪念短片。其中柯一正导演早期的短片代表作《迷林》（Labyrinthine Forest）曾获得第四届16mm长片佳作。

《迷林》的故事： “本片将婚姻比喻成一片森林，女人则是森林中善变的精灵。一位登山者迷失在森林中，深深着迷在树林和精灵的魅力里，却发现自己心力交瘁，逐渐老化。当他想摆脱精灵的纠缠、逃出森林时，才发现自己已经与树林结合为一体，永远挣脱不开......”

何谓诚品？真的只有体验了才知道，呵呵！

今天我就要回上海了，最后一篇台湾印象，将跟着两位艺术家去逛逛风景秀美的阳明山。^-^

掐指一算也就是说2001年7月21号我第一次离家出走也

然而在这离家出走的重大日子里

我也只不过默默地发现新的一周居然又已经开始了

我也只不过默默地发现没爹没娘的一周也又开始了

我又只不过默默地发现没有早饭的一周还不是也开始了

但我竟却有新包

而且还竟却能穿个乱七八糟

于是我依然心情愉悦地过起了马路

真好

再过10天就能搬家了

搬家以后离公司更近了

而且新家没有电梯

不仅能在加州健身

回家还能爬楼梯健身呢

真开心

囧

周一的晚上必须延续周日的健身持续健身

我羡慕健身房里的肌肉男都能飞汗

而我竟然已经营造出光健身不洗澡的热烈气氛了

想想再过18天人家就要夺金了

而我竟然还停留在塑形的那一片自耕田里

人生还真是挺索然的

我丢失了三张招商银行信用卡

今天收到第二张了

其他银行的信用卡则可能还在路上

可能5w的额度也还是尊贵吧

可是民生银行也是5w的额度呀

女人花，你在哪里！！！

买嘎的

那个某某某

祝你生日快乐

祝你从政之路顺利闹～

从政。。。

寒。。。

今晚，我要带各位去看看台北最重要的人文场馆，当故宫成为一个时尚品牌，出现在礼品、衣服、食物上；当法国写实主义大师米勒的作品被大众积极推广；当雕塑和佛学结缘组成生活美学；当同性恋和人妖的故事搬到舞台；台北的确是一个包容多元化的文化之城。

时尚故宫，也是一个品牌

在台北市的东北方向，阳明山下，坐落着依山而建、巍峨壮观的台北故宫博物院。官方宣传手册上，是这样介绍的，“国立故宫博物院于1925年成立于北京紫禁城，也就是‘故宫’名称的由来。1931年为避战祸，故宫文物于中国境内四处迁徙。1949年，由于国共内战，国民政府将总数约60万件的故宫精品文物运到台湾，并曾暂置于桃园杨梅、台中雾峰北沟等地。直至1965年，始迁至台北士林。”

台北故宫博物院储存着华夏七千年的文明和智慧，中国历代文物珍宝，其精品几乎全部在这里。坊间流传，建筑物后面的士林群山内部都是空的，就像阿里巴巴的藏宝库。由于馆藏实在太丰富了，若把全部文物按现在的陈列场地展出（还不包括古卷籍），每三个月轮展一次，也要三十三年才能把馆藏文物全部展览一遍。所以这里的价值也根本无法估算。日本政府曾经表示愿意全资捐助兴建博物馆，只要求用一件珍品来置换，当然被拒绝了。

台北故宫有三宝，“翠玉白菜”、“猪形肉石”（俗称五花肉）和“毛公鼎”。馆内多数藏品来自清代皇宫中的收藏。“翠玉白菜”陈列于后妃居住的永和宫，当时的主人是光绪皇帝的瑾妃。“猪形肉石”则出自于皇帝的寝宫养心殿。西周晚期，宣王元年（公元前827年）铸造的“毛公鼎”，高53.8厘米，口径 47.9 厘米。清道光年间在陕西省岐山县出土。因毛公鼎内壁刻有500字的铭文，是迄今出土的商周青铜器之最。

当北京的故宫还在沸沸扬扬全民讨论星巴克是否能够入驻的时候，台北的故宫已经开始走时尚化品牌道路。首先邀请意大利最著名的设计公司ALESSI创意设计吉祥物MR.CHIN系列。同时开始品牌产业化策略，从质量精良的服装到以馆藏作品为主题的礼品系列，从印制故宫LOGO的台湾糕点到充满文物意象的美食大楼“故宫晶华”，处处彰显着传统故宫和中华文化在今天的国际时尚品牌意义。

相关信息：

国立故宫博物院
地址：台北市士林区至善路2段221号
電話：02-2881-2021

“惊艳米勒”---田园之美画展

米勒（Jean-Francois Millet）是19世纪法国写实主义的田园画派大师，以农民生活的绘画创作闻名世界。正在台北历史博物馆举办的田园之美画展，是法国奥塞美术馆（the Musee d'Orsay）首次以典藏的米勒画作为主轴而策划的系列展。65副作品包括米勒的16副真迹创作，其中《拾穗》和《晚祷》是西方艺术史上最了不起的代表性作品。

米勒，拾穗，1857，油畫，83.5 x 110cm，奧塞美術館 

米勒，晚禱，1857-1859，油畫，55.5 x 66cm，奧塞美術館

台北历史博物馆田园之美画展从5月31日到9月5日展出，每天都有来自各地的民众排着长队去欣赏来自19世纪中晚期法国农村生活的最经典作品。周末傍晚，年轻的歌手们在户外举办露天音乐会。

同样，这个展览配套开发了众多的衍生产品，我也购进了一个以《拾穗》为主题的环保袋，很酷很实用。

相关信息：

国立历史博物馆
地址：台北市南海路49号
電話：02-2361-0270

杨英风美术馆

在人文荟萃的南海学园，汇聚了众多的国立博物馆和教学机构。而在去历史博物馆的路上，偶尔被我发现这家内敛的私人美术馆。作为台湾“公共艺术”的先驱，杨英风先生尊重自然环境与人文的关怀，投入环境景观设计的创作。他生前积极推动生活美学，倡导艺术须和生活、环境相互融合的概念。

如下最右边的作品《回到太初》，1986年完成。用最简单的造型，由一块不锈钢产生洁净而朴实的变化，寓意回到原初的诞生点---一只小小的凤凰，睁开纯真的眼，顾盼流连于时光的烟云际会。 

相关信息：

杨英风美术馆
地址：台北市重庆南路2段31号
電話：02-2396-1966

音乐剧《阿姨》：人妖和同性恋的对白

上次和郭英声先生在谈话时提及，我准备去历史博物馆看米勒的画展。郭先生告诉我，在博物馆旁边有个荷花池，就是白先勇在小说中多次提及的新公园。 到了那，我才知道，《孽子》书中五个美丽而又黑暗的同性恋少年故事就是在此上演。

不知道是否是这个原因，音乐剧《阿姨》就在荷花池边的南海剧场演出。

故事梗概：

母亲花了很多时间教导两个充气娃娃如何做个好媳妇，她多么希望抱孙子，那是她这辈子仅存的一点点盼望。她结婚没多久，老公就失踪了，苦心撑大两个孩子。但是没有想到，老大正在准备做变形手术的后期，老二是个喜欢男生的同性恋。直到20年后她再一次和失踪多年的老公相遇，掀开了多年不愿面对的真相，已经变性的他已经是一个人妖歌舞团的团长。

这部同性恋歌舞剧的演员基本都是本色演出。《阿姨》的创作概念来自于已故作家黄宜君：“我光是抵抗别人的‘为我好’，就已经筋疲力尽了。”而事实上，最后的故事结局，所有不可能的事情就是不可能，他们该回去过自己的生活了。

我又变成了没爹没娘的孩子

原来峰回路转爸妈带着小吴去南京走穴了

我觉得爸妈可能对南京不太熟

因为南京有地铁了

记得上次去南京

我拿出10块钱跟地铁售票员说：4个2

售票员看我一眼，说：1对王

想到网球教练和健身教练

我国则南京人还真是挺有意思的

而我在神界能有今天的成就可能也是多亏了我那1半的南京血统

8点半到了火车站

没想到今天去南京的人还挺多

半小时内能出发的车已然没有了座位

我以为爸妈不是我

不可能站一路的火车

于是默默地买了2张半一个多小时以后的火车

票！

为什么买茶叶蛋可以刷和卡

而买火车票竟却不能刷卡

请相关负责人给我一个解释

谢谢

下午去健身了

我以为我可以健身4小时不停歇

木有想到1个小时就把自己搞成极度饥饿状

果然没有爸妈的日子不好过吧

有两个小姑娘居然闹起了别扭

让两个26坐在一起吃洋葱

居然大家屏住不太交谈

你说有意思么有意思么还真的有意思么

又不是要绝交

我站在中间徘徊揣测

心想：太好了，明天有大型LV可以背了！

女人，一定要对自己好一点

一点一点又一点！！！

台北捷运类似上海的轻轨和地铁，四通八达。主要有三条线，淡水到新店的淡水线（红），昆阳到永宁的板南线（蓝）；中山国中到动物园的木栅线（黄）。这次我们选择住在木栅线南京东路站的兄弟大酒店，就是为了出行方便。来的第一天买了悠游卡，类似上海的交通卡，每张500元台币，内含可用金额400元及押金100元，可以在车站或者任何便利店充值。目前的外汇牌价是1元人民币=4.3元台币。

也许是台湾人天生的脾气，说话慢吞吞，嗲兮兮，生活节奏不会很快。大部分时候捷运的人流不是很多，每个人都会有足够的空间呼吸。就算上下班高峰，也会增添多部列车，以分散客流。总体感觉，捷运没有上海地铁站的现代感，但更方便。每天，我就背着行囊穿梭在热门车站附近。

车站内和列车里商业广告比较少，主要都是些以资讯、公益和人文为主题的海报。印象最深的是，有专门的夜间妇女候车区，头顶上有摄像头的监控。捷运公司自己举办的“心”文化，从让座开始。以及正在举办的台北文学节“写一封信给后来的你”和“征集台北私房景点”。

大的捷运车站里面有很多特色小店，书店、咖啡厅、美食街、化妆品店、礼品店等等。熟悉的Starbucks出现在台北的大街小巷。故宫博物院的馆藏复制作品在台北车站展出，用儿童的语言和卡通的设计为小朋友讲述故宫周末晚上发生的故事。

体验一个城市的文化，不只是它的旅游景点，更重要的是人们的日常生活轨迹。初到台北，看到的建筑物当然不如上海的现代化和国际感，但是当我穿过一个又一个的巷子和街道后发现，原来台北的风情和故事全都藏起来了。 

巷子里随处可见的是台北美食餐厅，还有学校、书店、教堂和咖啡馆。大部分的学校建筑物都很古朴和庄重，门口都矗立着蒋介石先生的雕塑。也许是诚品就代表着台北的文化，其他书店的格局和装饰都很类似，简单而雅致。

蓦然，在一个路边发现了台北最大的摩门教教堂。再拐个角，路过兔子听音乐，走进黑潮咖啡厅，点了加奶油的榛果拿铁，随手翻阅7月的台北文化快递，于是决定次日去南海剧场看一部亲情人伦限制级音乐剧《阿姨》。接下来在黑潮的幸福时光，就是品味广告创意人许舜英的《I'm not a catalogue》。准备在台北看完，回去和伙伴们共享。

写到这里，肚子好饿，那就推荐些吃的。到台北的第二天，在美丽的太妃糖凯洛组织下，见到了众多的部落格首领，谈的最多的恐怕就是吃了。这些牛人们推荐了好多好吃的台北美食和餐厅。唯有说到牛肉面，大家众说纷纭，据说有10个人就会有11个牛肉面馆的推荐，其中一个人实在分不出伯仲，只能说两家，呵呵。 在凯络的建议下，前往靠近永康街的老张牛肉面馆，那个味道真令人回味无穷。汤汁鲜美，牛肉香嫩，面条筋斗，还有好吃的酸菜作为辅料。

来到台北，鲁肉饭是绝对不可以错过的。无名小站的Charles强烈推荐了小南门的金峰鲁肉饭，刚好位于中正纪念馆4号门的出口处。环境一般，人满为患，有点类似大排挡。午饭时分，我点了中号的香菇鲁肉饭、白灼空心菜和猪肚汤，共台币100元， 那个味道，真是太太太美妙了。饭后再来一个拉拉山的上海水蜜桃，吃起来香气浓郁、美味多汁。

到了晚餐，余香未了，于是我发现了另外一处雅致的鲁肉饭餐厅胡须张。据传，他们家的碎卤肉，是加上酱油、冰糖、蒜头、红葱头等配料，用慢火熬制5个小时左右，有专人每15分钟搅拌一次，最后滤出猪油而乘出碎卤。鲁肉饭就是用秘制的卤肉末调在白米饭上，哇塞，香甜不腻，入口即化。让我想起，小时候奶奶经常做的红烧肉汁拌饭。

坦白说，胡须张的食物没有金峰的美味，但是生意却比金峰做的更大更广。让我惊讶的是，这个胡须张竟然和台北潮人杂志Medicine联名合作做杂志，誓把台湾鲁肉饭推广到年轻群体和国际市场。它卖的不仅仅是秘传产品，更重要的是一种服务，一种标准，一种文化，这就是品牌的价值。

阿尔法之夜，2008年7月19日，南昌路雁荡路，Chevening House。

阿尔法女郎，我把青春献给你……

很长一段时间，我喜欢事必躬亲，追求细节，直至组建成现在的梦之队。有时候，睡在梦里，我都会很高兴，很满足，因为团队的每一个成员都是活力巴士上快乐的驾驶员。这些首席能量官们（Chief Energy officer）在不断释放着积极的能量，去感染周围的伙伴和影响外界的力量。

记得上周我们EMBA班在杨杜教授的指导之下，分成五个小组做沙盘模拟管理训练。每个小组随机组合成6-7人，开始接管一个相同背景的房地产公司，然后通过模拟搭建房屋的方式根据创业期、成长期和战略期的不同，组建领导团队，分配市场任务，实施项目管理。貌似最弱的我们这个小组“绿能置业”在一群管理大佬中，连续三个阶段获得冠军，最后的市场占有率和累计利润额大大超过第二名。

游戏中，团队成员分别是总经理（兼财务）、营销经理、四个操作人员包括设计、物料、工程和技术，每期角色都要完全互换。当我轮值成为绿能置业第三任总经理，在赢得冠军队后致辞，首先感谢我的全体团队成员，这绝对是每个�